黑龙江：鹤岗消防“四项举措”全面掀起大练兵热潮

为全面提升队伍应急处置能力，打牢执勤训练和灭火救援工作基础，黑龙江省鹤岗市消防救援支队坚持从实战需要出发，牢固树立全员全岗练兵导向，科学组织、精心实施，坚持“四项举措”全面掀起大练兵热潮，确保各项应急救援任务的圆满完成。

强化组织领导，科学开展练兵。鹤岗市消防救援支队党委严格落实议训制度，深入研究练兵工作特点规律，科学制定练兵方案和训练计划；坚持“主官带着班子练、班子带着机关练、机关带着基层练，一级抓一级，层层压实责任，以严格的训练训出战斗力、训出好风气、训出新形象”的工作思路。各大队、消防救援站按照支队统一部署，结合自身实际，深入研究训练工作特点规律，结合指战员不同岗位、不同体质、不同年龄等实际，按照体能训练标准，制定阶段性个人达标计划和分组训练计划，建立个人训练档案，实时对训练成绩进行跟踪，营造了浓厚的练兵氛围。

强化训练措施，激发练兵动力。鹤岗市消防救援支队分岗位、分层次开展全员岗位练兵及基本体能技能达标活动，组织大队、消防救援站体能考核2次、全勤指挥部体能、技能培训考核2次，组织机关开展队列训练2次，营造“比、学、赶、帮、超”的全员练兵氛围。推行理论化练兵，采取讲解授课和战例剖析等方式，开展战训大讲堂2次，典型战例研讨1次，支队级战评会1次，着力提升指战员业务理论水平。组织战训业务骨干成立“练兵工作指导小组”，采取实地和视频检查的方式指导练兵工作，实地督导检查4次，视频检查6次，业务骨干帮扶解决20余处问题。

强化训练标准，严格考核机制。鹤岗市消防救援支队把考核作为检验练兵成果的有效形式，严格落实周训练、月考核制度。建立考评体系和标准，机关每周至少开展2次训练，每月进行考核，基层指战员采取自主考核和集中考核等方式实行每周一测和每月一考。支队作战训练科人员做好考核计划的安排，定期分赴各基层消防站开展指导和考核工作，严格按照考核结果下发通报，并认真总结训练成果、分析研究训练现状、指出训练工作问题，通过以考促训，不断夯实训练基础，增强战斗素质。

强化熟悉演练，提升实战能力。鹤岗市消防救援支队结合“两节、两会”消防安全保卫工作重点，结合辖区实际情况，坚持面向火场，面向实战，大力开展实地踏查熟悉，组织指战员深入人员密集、易燃易爆生产储运和煤化工企业等场所，实地了解建筑结构、功能布局、工艺流程、消防设施等情况，完善灭火救援预案，确定灭火救援等级调派和力量编成，针对性开展疏散救生、紧急避险、灭火攻坚等专项训练；截止目前，开展支队级实地踏查熟悉3次，灭火救援实战演练2次，地震救援实战拉动1次并与地方联动单位签订应急力量投送协议2份，不断提高队伍协作能力和战斗水平。